為了更好地匹配武漢新區建設開發投資有限公司（以下簡稱“公司”）戰略與人力資源的需求，優化人力資源配置，以更加科學、系統地推進工作的落實，確保工作的順利推進，為公司的高質量發展奠定堅實基礎，根據公司年度工作安排及公司《采購管理辦法（試行）》武新投〔2022〕42號，擬組織開展人力資源規劃第三方咨詢服務機構招標（遴選）工作，公告如下：
一、咨詢服務內容
本次咨詢服務內容主要包括但不限于以下內容：
（一）評估人力資源發展現狀。綜合分析研判公司人力資源管理各模塊信息，運用人力資源管理分析方法技術，評估人力資源發展狀況。
（二）分析人力資源發展目標。結合企業戰略規劃，預測未來組織機構及人員素質結構等需求，明確公司各部門人員配置現狀與優化方案之間的差距。
（三）擬定人力資源發展規劃。根據組織人力資源發展現狀制定相應人力資源發展規劃，包括組織機構設計，人員需求結構，員工激勵與晉升等內容。
（四）明確人力資源規劃實施路徑，確保人力資源規劃的落地。
二、咨詢服務目標及要求
（一）在深刻分析公司發展面臨的形勢和環境的基礎上，立足實際，著眼長遠，開拓創新，切實提高公司管理水平。
（二）制定實施方案，積極開展調研，按需組織人員培訓，按時、優質、高效地完成項目方案。
（三）公司其他相關需求。
三、資質條件
結合公司人力資源規劃工作情況，開展人力資源規劃第三方咨詢服務機構招標（遴選），按照公司《采購管理辦法（試行）》武新投〔2022〕42號，按詢價方式確定服務機構。確定備選機構招標（遴選）資質標準如下：
（一）公司具有管理咨詢服務資格。
（二）參與本項目遴選活動前三年內無重大違法記錄。
（三）近三年已完成或正在履行的管理咨詢業績不少于3項。
（四）本項目不接受聯合體參與遴選。
四、服務控制價及資金安排
咨詢服務合同預算價控制在20萬元以內，采取總包價和分階段付費方式，對各階段建設成果及費用標準進行明確。未經公司書面同意，服務機構不得單方面中途終止服務。服務機構中途提出終止服務并經我公司同意的，服務機構需退還全部公司已支付的費用。公司單方面提出中途終止服務且服務機構同意的，則根據服務機構實際完成的工作量據實計費付費，公司不再承擔其他任何責任。
五、參與方式
（一）請有意參與招標（遴選）的咨詢服務機構依照公告要求，在公告期內向指定地點提供加蓋公司公章的紙質報名材料。主要提供以下信息（包括但不限于）：報名意向函（格式自定）、單位簡介、營業執照、相關資質的證明材料、聯系人電話、電子郵箱等。
（二）報名截止后，我公司將按照相關管理辦法，對符合報名條件的咨詢服務機構發出邀請文件；請被邀請服務機構按照邀請文件的要求，在指定的時間內，遞交參選資料，我公司招標（遴選）評審小組將組織對參選文件進行評選、確定中選人。
（三）簽訂相關服務合同后，我公司有權根據實際工作需要另行招標（遴選）或委托中選人以外的單位承擔類似項目咨詢服務工作，如因政策等客觀情況發生變化，我公司有權單方面解除與中選人簽訂的服務協議。
報名截止時間：2024年5月31日下午16:00
地點：漢陽區四新大道608號新城陽光國際廣場A棟1928室
聯系人：劉嘉欣
聯系電話：027-84779839
郵箱：wh_na@sina.com
武漢新區建設開發投資有限公司
2024年5月29日
